公司各部門深入一線開(kāi)展座談?wù){(diào)研
2021.08.26作者：資陽(yáng)管理處 鄧剛 孫勤 黃旭鷹 分享到：
8月26日，公司人力資源、經(jīng)營(yíng)管理和安全環(huán)保等部門前往資陽(yáng)管理處開(kāi)展座談?wù){(diào)研。
調(diào)研組分別來(lái)到成渝高速公路資陽(yáng)服務(wù)區(qū)、資中停車區(qū)、資陽(yáng)高新區(qū)收費(fèi)站、球溪西收費(fèi)站，與一線員工進(jìn)行面對(duì)面交流，聽(tīng)取員工在日常工作中亟待解決的問(wèn)題和困難，收集了員工關(guān)于制式服裝改進(jìn)、發(fā)放及員工福利等方面相關(guān)意見(jiàn)和建議，并對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，得到了員工們的一致肯定。
調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，各部門在日常工作中要突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，繼續(xù)強(qiáng)化與員工的溝通交流，及時(shí)解答和解決員工反映的問(wèn)題，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，及時(shí)逐級(jí)反映，并向員工反饋處理情況，切實(shí)把“我為群眾辦實(shí)事”作為黨史學(xué)習(xí)教育的著力點(diǎn)和檢驗(yàn)成效的“試金石”，進(jìn)一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
資陽(yáng)管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。