資陽管理處開展員工“AB崗”鍛煉培養(yǎng)工作
2022.11.25作者：資陽管理處 李婷 分享到：
為培養(yǎng)一崗多能人才，促進資陽管理處營運管理工作良性發(fā)展，近日，資陽管理處綜合辦公室結合自身工作實際，在合理設置工作崗位、完善工作職責的基礎上，組織開展了員工“AB崗”鍛煉培養(yǎng)工作。
所謂“AB崗”,即“A”為主崗位,“B”為輔崗位，參加鍛煉的員工擔負兩個崗位的工作,以此提升綜合素能。首輪員工“AB崗”共互助結對4對，涉及文秘宣傳、人事勞資、行政管理、后勤管理等多個崗位。本次員工“AB崗”互助結對試運行時間為3個月，3個月后資陽管理處將根據(jù)工作實際及結對崗位匹配度等情況，適時調整“AB崗”人員以及運行模式，努力尋求員工“AB崗”最佳實效。
通過員工“AB崗”鍛煉培養(yǎng)工作，促使員工獲得多崗位鍛煉培養(yǎng)機會，增強了團隊團結互助意識，也確保了A崗人員在休假、出差時其負責的工作不斷檔，保障了各項工作能高效有序運轉。