資陽管理處開展文秘宣傳崗等崗位競(jìng)聘選拔工作
2022.12.08作者：資陽管理處 劉長誼 分享到：
為進(jìn)一步將資陽管理處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員快速補(bǔ)充到位，充分做好內(nèi)部人才選拔和培養(yǎng)工作，12月8日，資陽管理處組織召開文秘宣傳崗等崗位競(jìng)聘選拔大會(huì)。
此次選拔，首先按競(jìng)聘崗位將聘者進(jìn)行分組，再根據(jù)組內(nèi)抽簽結(jié)果決定面試順序。選拔中，競(jìng)聘者通過競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)作答等方式向面試評(píng)委進(jìn)行展示，面試評(píng)委從平時(shí)表現(xiàn)、邏輯思維、溝通表達(dá)、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等幾個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分。選拔結(jié)束后，管理處按程序開展了確定考察對(duì)象、組織考察、民主測(cè)評(píng)、結(jié)果公示等系列工作。
此次競(jìng)聘在公司的指導(dǎo)下，按照預(yù)定的程序、步驟開展，旨在打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，為公司的高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才。