為加強資陽管理處收費管理工作,提升收費崗位管理能力,確保收費工作順利開展,2月15日,資陽管理處組織召開收費班長崗位競聘大會。
本次競聘由管理處班子成員、綜合辦公室負責人,營運安全科負責人、各收費站站長及職工代表擔任現場評委,兼職紀檢員對競聘過程進行全程監督。競聘按照公平、公正、公開的原則,采取現場抽簽的方式決定競聘人員面試順序,通過競聘演講和競聘問答的形式對競聘者的邏輯思維、溝通表達、責任意識等方面進行考察,評委組再根據競聘者現場表現進行考核評分,并結合一貫表現、近年年度考核等情況,擇優選拔出3名收費班長崗位擬選人員。
本次競聘工作遵循透明化的原則,以競爭促激勵的方式,進一步激發了員工積極性與主動性,為企業發展輸送后備人才奠定了堅實基礎。