資陽管理處持續推進“師帶徒”工作
2023.03.07作者：資陽管理處 李婷
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為發揮老員工“傳、幫、帶”效應，培養更多一專多能人才，近日，資陽管理處結合自身特色以“黨建+”模式持續開展“師帶徒”結對培養工作。
此次師徒協議共簽訂5對，培養領域涵蓋收費站票管、群團、后勤、黨建等多個崗位。師傅們表示，將以身作則，通過言傳身教從思想、文化、工作能力等方面將良好的工作態度、扎實的工作作風、優秀的品格傳承下去，為企業添加新的活力；徒弟們也表示將珍惜此次機會，認真向師傅學習，爭取早日達到所學崗位的各項要求，為公司發展貢獻力量。
