資陽管理處修訂印發績效考核管理（試行）辦法
2023.03.22作者：資陽管理處 李婷 分享到：為充分激發員工的積極性，建立公平合理、有效激勵的工作機制，進一步規范績效管理工作，促進各項目標任務完成，近日，資陽管理處修訂印發了《績效考核管理（試行）辦法》。
《績效考核管理（試行）辦法》主要包括考核實施原則、考核對象、組織機構、考核周期及權重、內容及流程、結果計算及運用等共計21條內容。修訂前，管理處針對需要修改、增補和刪減的部分條款廣泛征求意見，重點從工作難度、工作強度入手，結合收費站規模大小、職工人數、車流量情況等方面的因素，新增了對站管人員的考核。修訂后的《績效考核管理（試行）辦法》，是落實公司績效考核相關要求的具體行動，深化了三項制度改革，為公司高質量發展提供制度支撐。