為進一步加強員工思想政治建設,4月4日,資陽管理處在球溪東收費站開展職工談心談話座談會。
座談會上,處班子成員與員工面對面交流,聽取大家在工作上的意見建議和生活中的困難。處黨總支書記、處長孫勇強調,一是要認真聽取職工心聲,用開誠布公、務實求真的工作方法打消員工疑慮,不斷細化工作舉措,切實把問題化解在基層、化解在萌芽狀態;二是要在績效考核中堅持公平、公正、公開的原則,發揮其正向激勵作用,充分激發員工工作激情;三是要提高工作執行力,在抓好工作落實上下功夫,養成“馬上就辦、辦就辦好”的工作習慣,做到事事有回應、件件有回音。
下一步,資陽管理處將常態化開展談心談話座談會,暢通溝通渠道,進一步凝心聚力推動公司工作高質量發展。