為保障員工職業健康,化解重大職業健康風險,近日,成都管理處“三個落實”推進職業健康管理工作。
一是落實健康管理責任,成立職業健康工作領導小組,定期組織員工參加體檢,并同步完善健康管理檔案資料,確保員工身心健康;二是落實健康管理教育,通過舉辦健康防治、心理健康等主題培訓,普及職業健康知識及相關政策規定,提高員工職業健康管理意識;三是落實惠民舉措,踐行“我為員工群眾辦實事”承諾,充分利用職工小家開展形式多樣的活動,增強員工隊伍獲得感、幸福感,營造良好健康氛圍。
下一步,成都管理處將堅持“預防為主、防治結合、分類管理、綜合治理”工作方針,保護員工健康及其相關權益,為公司持續健康發展助力。