成渝分公司到各管理處開展黨建、人力資源等工作調研
2023.11.16作者：成都管理處 雷雅君 資陽管理處 尹科 內江管理處 馬翎 分享到：
11月14日至15日，成渝分公司黨委副書記、副總經理訾峰帶隊調研轄區各管理處黨建、人力資源工作，并召開座談會。成渝分公司綜合辦公室、人力資源部相關人員參加調研。
座談會上，各管理處匯報了當前黨建、人事、經營管理方面工作開展情況、存在困難及下一步工作計劃；人力資源部宣貫了員工獎懲辦法、績效薪酬等制度。訾峰對各管理處2023年度結對共建工作、人才培養取得的成績予以充分肯定，并強調，一是要堅持黨建引領，充分發揮成渝高速“一路薪火”特色黨建品牌活力，創新黨組織和黨員發揮作用的載體平臺，不斷增強黨組織的組織力、凝聚力，推動黨建工作與公司業務工作互融互促；二是要加強隊伍建設，全面了解基層員工工作需求，以深化“師帶徒”機制為契機進一步豐富人才培養模式，集聚人才隊伍最大增量、釋放人才資源最大效能，以創新拔尖人才驅動公司高質量發展；三是要強化日常監督，將日常重點工作涵蓋在日常監督機制中，同時總結提升管理措施，優化信息報送機制及各類應急處置預案，確保各項工作落實見效；四是要密切溝通交流，各業務條線人員要加強縱向聯系指導，各黨組織要加強橫向協作配合，牢固樹立“一盤棋”理念，深入促進左右貫通、上下聯動，不斷凝聚工作合力、提升工作質效。
會后，公司綜合辦公室、人力資源部還對各管理處黨建及人力資源管理相關工作開展情況進行了檢查。