資陽(yáng)管理處全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)
2024.11.11作者：資陽(yáng)管理處 雷亞玲 分享到：近日，資陽(yáng)管理處緊盯年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)標(biāo)找差，多舉措沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。
一是召開動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)成渝分公司“大干六十天 力爭(zhēng)超目標(biāo)完成收費(fèi)任務(wù)”強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管理工作實(shí)施方案內(nèi)容，解讀工作措施，要求各收費(fèi)站加大收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)稽查力度，抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立健全收費(fèi)任務(wù)完成情況考核和激勵(lì)機(jī)制，確保收費(fèi)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成；二是制定工作進(jìn)度表，各業(yè)務(wù)條線根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)清單，對(duì)照各自負(fù)責(zé)內(nèi)容，定期向管理處匯報(bào)工作推進(jìn)情況，明確工作完成時(shí)限，確保任務(wù)執(zhí)行有力、推進(jìn)有序；三是持續(xù)自我加壓，加快梳理匯總當(dāng)前面臨的困難，強(qiáng)化對(duì)外溝通和部門協(xié)作，形成工作合力，推動(dòng)工作進(jìn)度再加速、管理水平再提升。
下一步，資陽(yáng)管理處將全力營(yíng)造迎難而上、奮力沖刺的工作氛圍，激發(fā)員工積極向上的內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步提振精神狀態(tài)、提升工作效能，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。