3月23日至25日,成渝分公司黨委委員、工會主席羅新蕾帶隊到資陽、內江管理處檢查群團工作開展情況,公司群團工作部、經營管理部、資陽、內江管理處相關負責人參加。
檢查中,羅新蕾一行聽取了內江管理處相關人員關于扶貧幫困、職工文化等工作匯報,強調要加強與地方團委溝通交流,將成渝高速內江收費站青年之家打造成一個公共性強,實用性高的職工學習基地;通過現場查看、翻閱資料、聽取報告的形式了解了資陽、內江管理處勞動競賽活動開展情況。
檢查后,羅新蕾組織召開座談會,對資陽、內江管理處前期勞動競賽活動宣傳動員及工作部署所取得的成效表示肯定,并針對后期勞動競賽開展向管理處提出三點要求,一是要聚焦競賽目的,積極動員員工參與其中,充分發揮競賽活動促進、推動作用,助力公司年度工作目標的實現;二是要樹立競賽觀念,堅持“強基礎 增效能 樹標兵”競賽原則,以降本增效為目標,充分挖掘業務能手,鞏固員工基礎業務能力,提升公司綜合競爭力;三是要提升服務意識,切實做好職工“娘家人”,讓員工充分感受到公司溫暖,營造良好企業氛圍,為公司持續發展打下堅實基礎。