成渝分公司開展第二季度勞動競賽暨群團工作專題檢查
2022.06.20作者：群團工作部 袁麗 曾恒 資陽管理處 吳波 徐博 王燕 分享到：
6月15日至16日，成渝分公司黨委委員、工會主席羅新蕾帶隊到轄區各管理處對第二季度群團工作開展情況進行專題檢查，公司經營管理部、安全環保部、群團工作部相關人員陪同檢查。
羅新蕾一行以明察暗訪的形式實地走訪各管理處路產管護隊、服務（停車）區等點位，了解其第二季度勞動競賽開展情況，羅新蕾表示，各競賽單位要結合第一季度競賽考評結果，在思想上樹立以賽促業務、好中推優的思想，在行動上加強交流，確保各崗位員工業務水平得到漸進式提升。羅新蕾還查看了成渝高速內江收費站“青年之家”建設情況。她強調，“青年之家”要圍繞內江收費站特色亮點來建設，著重提升職工小家的功能性和實用性，為職工打造學習、休閑的場所。
檢查中，羅新蕾主動關心基層員工，與他們拉家常，聊工作，談生活，表示公司將會繼續多途徑做好服務工作，當好員工“娘家人”。
隨后，羅新蕾分別在各管理處召開了座談會，聽取了各管理處關于第二季度勞動競賽開展情況及工會專項經費審計問題整改的情況匯報。羅新蕾對各管理處第二季度勞動競賽開展情況表示了充分肯定，并提出了五點要求，一是要加強作風建設，各級管理人員應主動提升業務水平，直視工作難點、痛點，積極尋找合理高效工作措施；二是要加強勞動競賽宣貫工作，充分挖掘工作亮點，對內營造濃厚競賽氛圍，對外樹立企業良好形象；三是要加強成果轉化，杜絕形式主義，常態化開展各類專項工作，切實履行“三實三嚴”工作要求；四是要加強走訪慰問，持續做好員工“暖心關愛”工作，豐富關愛形式和內容，主動搭建員工成長平臺，依托“我為群眾辦實事”等實踐活動，解決職工實際困難，助力員工職業發展；五是要加強工作創新，強化工作管理，切實履行“降耗增效我在行動”工作要求，為公司持續高效、良性發展打下堅實基礎。
公司各管理處主管、分管領導和各科室負責人參加座談會。