資陽(yáng)管理處開展崗位調(diào)整人員集體談話
2022.12.29作者：資陽(yáng)管理處 張家德 分享到：
12月27日，資陽(yáng)管理處組織開展崗位調(diào)整人員集體談話。管理處黨總支書記、處長(zhǎng)孫勇，黨總支委員、副處長(zhǎng)袁水強(qiáng)，綜合辦公室負(fù)責(zé)人參加談話。
在集體談話中，孫勇指出，本次崗位調(diào)整是管理處著眼人才建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)做出的重大決策部署，整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行公司人才選拔的程序和步驟，體現(xiàn)并落實(shí)了公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向和相關(guān)要求，為管理處、公司的高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了人才。孫勇要求，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高崗位履職能力，強(qiáng)化理論政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，發(fā)揮吃苦耐勞、盡心盡職盡責(zé)的精神，努力從“門外漢”轉(zhuǎn)變成工作能手；二是要嚴(yán)守規(guī)矩，爭(zhēng)做勤政廉潔的表率，嚴(yán)格約束自己的一言一行，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，自覺(jué)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象。在隨后的廉潔談話中，袁水強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，各位新調(diào)整人員要提高政治站位，對(duì)新崗位的職責(zé)要有一個(gè)清醒的、全面的認(rèn)識(shí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的精神投入新崗位；要堅(jiān)守紅線意識(shí)，做好表率作用，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，牢記清清白白做人，干干凈凈做事的廉潔自律準(zhǔn)則。
7名新調(diào)整人員表示，在今后的工作中將嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定，始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用實(shí)際行動(dòng)，在新的崗位上做出成績(jī)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和信任。