資陽管理處黨總支開展管理人員談心談話活動
2021.07.28作者：資陽管理處 雷亞玲 分享到：
為進(jìn)一步增強團(tuán)隊核心凝聚力與向心力，提升管理干部的履職盡責(zé)意識和管理工作能效，7月25日，資陽管理處黨總支委員、副處長姚永輝同收費站站管人員開展面對面、一對一談心談話活動。
談心談話活動主要圍繞談話對象政治學(xué)習(xí)、思想動態(tài)、工作狀況、生活狀況等幾個方面展開，并對站級管理工作提出意見和建議，一是要傾聽員工心聲，了解員工的家庭情況、個人思想、工作狀態(tài)，采取針對性的措施提升團(tuán)隊凝聚力、工作效率和服務(wù)水平；二是要嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，采取現(xiàn)場檢查、錄像回放稽查相結(jié)合的方式，規(guī)范員工工作作風(fēng)和崗?fù)ぜo(jì)律；三是要強化執(zhí)行力，落實上級文件、會議精神宣貫，通過檢查、督導(dǎo)和考核等手段促進(jìn)工作落實落地；四是嚴(yán)格入口安全管控，將崗位安全生產(chǎn)責(zé)任入腦入心，站管人員除了要熟記本崗位責(zé)任清單內(nèi)容外，更須重點抽查收費站其他崗位人員對崗位責(zé)任清單的了解掌握；五是切實提升管理水平，樹立大局觀，妥善處理相關(guān)事務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委決策部署和處黨總支要求，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展；六是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當(dāng)好表率，恪守廉潔底線，不接受駕駛員錢物、吃請，不得私放車輛，損害公司利益。
此次談心談話活動進(jìn)一步明確了站級管理人員工作方向，促進(jìn)了黨總支與黨員干部的思想交流和融合。