為提升收費(fèi)管理水平,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,近日,成都管理處進(jìn)一步強(qiáng)化員工崗位紀(jì)律監(jiān)督管理工作。
一是加強(qiáng)談心談話,采取查看錄像、自查自糾、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式,并針對(duì)檢查結(jié)果與部分員工進(jìn)行談心談話,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,引導(dǎo)員工遵規(guī)守紀(jì);二是加強(qiáng)教育培訓(xùn),全面開(kāi)展文明服務(wù)“傳、幫、帶”工作,增強(qiáng)員工紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí),確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定有序開(kāi)展;三是健全責(zé)任追究體系,結(jié)合績(jī)效考核細(xì)則,優(yōu)化管理措施,督促各站點(diǎn)嚴(yán)格崗位紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立行立改,切實(shí)做到“把紀(jì)律講到位、把警鐘敲到位”。
下一步,成都管理處將持續(xù)加強(qiáng)各站、隊(duì)、區(qū)崗位紀(jì)律管理,不斷提升運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)效和服務(wù)水平。